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Global. En junio de 2025, el mercado laboral de Estados Unidos mostró pocos cambios, con 7,4 millones de vacantes laborales y una tasa del 4,4%. Las contrataciones se mantuvieron estables en 5,2 millones, y las separaciones totales fueron de 5,1 millones. Las vacantes disminuyeron en sectores como alojamiento, servicios de alimentos, atención médica y finanzas, mientras que aumentaron en comercio minorista, información y educación gubernamental. Las renuncias se mantuvieron en 3,1 millones, sin variaciones, al igual que los despidos y terminaciones no voluntarias, que se mantuvieron en 1,6 millones. No se observaron cambios significativos en las tasas de vacantes, contrataciones o separaciones en los establecimientos de menor y mayor tamaño. Las revisiones para mayo ajustaron ligeramente los datos, con una disminución de las vacantes a 7,7 millones, y una leve reducción en las contrataciones y separaciones. Estos datos mostrarían una estabilidad general, aunque con algunas fluctuaciones sectoriales. A pesar de la leve disminución en las vacantes en sectores clave como servicios de alimentos y atención médica, el aumento en otras áreas como el comercio minorista y la educación refleja una dinámica positiva en algunas industrias. El hecho de que las contrataciones y las separaciones se mantuvieran relativamente constantes sugeriría que, aunque la economía sigue enfrentando desafíos, el mercado laboral sigue siendo robusto. La falta de grandes movimientos en la tasa de renuncias y despidos también indica una estabilidad en la confianza de los trabajadores, aunque con un mercado aún caracterizado por cierta cautela. La revisión de mayo, con una ligera disminución de las vacantes y las contrataciones, reflejaría la ajustada realidad económica actual, pero no muestra señales de una desaceleración significativa en el empleo.
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