Global. Según los datos más recientes de la encuesta JOLTS, realizada por la BLS, en marzo el mercado laboral estadounidense se mantuvo estable, con 7,2 millones de ofertas de empleo, aunque el dato representó una caída de 901.000 respecto al año anterior, con una tasa de vacantes del 4,3%. Las contrataciones se mantuvieron sin cambios en 5,4 millones (3,4% de la fuerza laboral) y estables en todos los sectores. Las desvinculaciones totales también se mantuvieron en 5,1 millones (3,2%), con un aumento en el gobierno estatal y local (excluyendo educación) y una disminución en el gobierno federal. Dentro de las desvinculaciones, las renuncias voluntarias (quits) se mantuvieron en 3,3 millones (2,1%), registrándose una baja en transporte, almacenamiento y servicios públicos, mientras que los despidos y cesantías bajaron levemente a 1,6 millones (1,0%), particularmente en el comercio minorista y el gobierno federal. Las otras desvinculaciones (por jubilación, muerte o traslado) no mostraron cambios, manteniéndose en 247mil. Por otro lado, se revisaron los datos de febrero. Las ofertas de empleo fueron corregidas a la baja en 88mil (quedando en 7,5 millones), las contrataciones disminuyeron en 26mil, y las desvinculaciones se ajustaron al alza en 55mil, reflejando la actualización de reportes empresariales y ajustes de estacionalidad.
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