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Global. Los datos de JOLTS publicados hoy mostraron un repunte en la demanda laboral de Estados Unidos durante mayo. Las vacantes de empleo subieron a 7,77 millones, un incremento del 6,1 % respecto al mes anterior, excediendo las expectativas del consenso del mercado que esperaba una caída. Sin embargo, el total de contrataciones bajó 2% mensual hasta 5,50 millones, lo que sugiere que, si bien persiste la necesidad de cubrir posiciones, las empresas se mostrarían más cautas a la hora de tomar nuevas decisiones acerca del personal. En la misma línea, las desvinculaciones descendieron 3,7% hasta 1,60 millones, señal de que las compañías preferirían retener empleados ante un contexto incierto. El índice de renuncias subió levemente a 2,1%, lo que mostraría que los empleados todavía mantienen cierto nivel de confianza para cambiar de empleo.
En conjunto, los datos reflejan un mercado laboral todavía sólido, aunque con señales mixtas que alimentan la prudencia. La combinación de mayores vacantes y menor contratación refuerza la línea de un enfriamiento paulatino en el ritmo de creación de empleo. En este contexto, la FED probablemente opte por mantener una postura paciente. Hoy Powell en Sintra (Portugal) reiteró que la FED mantendrá una política basada en datos, destacando que la influencia de los aranceles aún debe estudiarse. Además no descartó definitivamente un recorte de tasa para la reunión de julio, ante una pregunta concerniente a esto, Powell respondió que aún no puede decirlo y que la decisión, (como siempre), dependerá de los datos.
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